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黑龙江粮食职业学院教学督导工作条例
[作者:佚名 转贴自:本站 发布时间:2011-6-22 22:51:45 责任编辑:admin ]

黑龙江粮食职业学院教学督导工作条例

第一章 总   

第一条 教学督导制是加强教学管理、完善教学质量监控体系、提高教育教学质量的重要手段和措施,

第二条 为了全面贯彻落实党的教育方针,加强对我院教学工作的监督、检查,强化质量意识,搞好学科专业、课程、教材建设,深化教学改革,提高教学质量,结合我院实际,特制定本条例。

   第二章 组织机构

第三条  教学督导室是学院教学工作的检查和监督机构,按照学院教务处的工作计划开展工作,其成员由学院从在职或离退休专家、教授、教学管理干部中聘任。

第四条 教学督导室由学院教务处组织、管理、协调。

第五条 教学督导室遇重大问题须及时报告学院教务处研究并协助学院、各教学系()以及有关职能部门解决。督导室成员应在教务处处长的领导下开展工作。

第六条 教学督导室原则上由5人组成,设科长1名、副科长2名。督导室成员按照各自所从事的专业划分为文、理科两个小组,两位副科长分别兼任文、理科小组组长。

第七条 督导组成员任期一般为两年,可以连聘连任。

    第三章 工作职责

第八条 协助学院领导、教务处对全院各教学系()的教学管理、教学过程、教学基本建设、教学质量等进行监督、检查和评估,并为促进学院的教学工作,提高教学质量提出口头与书面意见或建议。

第九条 根据学院教学工作中心任务和改革发展目标,在学院教务处领导下,开展有重点的教学督促、检查和指导工作,保证学院教学工作的决定、任务及规章制度得以顺利贯彻落实,维护学院正常的教学秩序,确保教学质量。

第十条 监督、检查日常教学工作,对各教学系()学科专业、课程和教材建设,教学计划和教学大纲执行情况以及教师备课、课堂教学、教研活动、师德教风、学生学风、考纪考风和毕业论文(设计)等教学环节进行检查和指导,规范教学管理,评价教学质量与效果。

第十一条 定期研究教学督导过程中发现的问题,提出改进教学和教学管理的建议,及时向学院教务处及各教学系()反馈教学督导情况。

第十二条 总结教学工作中的先进经验,推广教学工作中的先进典型,完成学院教务处领导交给的其它工作任务。

第四章 工作制度

第十三条 定期召开教学督导组工作会议,制定工作计划,安排工作任务,通报相关情况。教学督导室会议原则上每学期开学初、期中、期末各一次,亦可根据工作需要,随机安排临时性会议。

第十四条 及时向学院领导和教务处口头或书面反馈教学督导情况。每学期结束前两周,提交书面工作总结,并对我院今后教学与改革工作提出改进建议与决策依据。

第十五条  教学督导室主要通过听课、召开座谈会、教学检查、实地考察、调查研究等方式、方法开展工作。原则上每位督导室成员每学期各类听课不少于45学时,每周听课平均不少于3学时。

第十六条 督导室工作可采取集体与个人相结合的方式展开,重点工作集体开展,随机听课或常规检查个别进行,并做好相应的听课与检查记录,及时反馈各方面情况。

第五章 聘任条件

第十七条 热爱社会主义祖国,热爱党的教育事业,政治理论水平高,业务能力强,遵纪守法,爱岗敬业,为人正派,身体健康,具有奉献精神。

第十八条 熟悉教育政策和法规,拥有丰富的教学与教学管理经验,热心于教学改革和教学研究,有一定的教育教学理论水平。

   第十九条 坚持原则,办事公正,求真务实,责任心强,在教师中有一定威望。

   第二十条 具有副高以上职称或副处级以上职务的在职或离退休教师及教学管理干部。

第六章 其他事项

第二十一条 督导室成员受聘后,学院正式发文公布名单,并颁发聘任证书。

    第二十二条 各教学系()对学院教务处教学督导室成员的工作要积极予以配合、支持,并提供一切方便。各教学系()或教师个人不得以任何理由拒绝督导成员的检查、监督。同时,督导室成员在工作中亦应尊重各教学系()领导与教师,及时反馈有关教学督导情况,提出建设性、指导性意见。各教学系()和教师个人也应根据教学督导提出的意见或建议,及时予以整改,并以口头或书面形式汇报具体落实情况。